为进一步加强辅导员队伍建设，充分发挥辅导员在学生教育管理工作中的积极性、主动性和创造性，科学的评价辅导员在学生管理中的工作和成绩。3月31日上午，学院在党团活动室召开辅导员量化考核方案研讨会，学工全体成员参加了会议。会议由党总支书记周勇主持。
会上，党总支副书记孙一平结合学院实际，重点从辅导员考核形式、考核办法等方面详细解读了《文化创意产业学院辅导员量化考核实施方案（征求意见稿）》，与会人员各抒己见，针对方案提出了自己的见解和意见。
周勇书记进行了总结发言，他指出开展辅导员量化考核工作的目的是要促进学院学生工作管理更加规范、高效。同时，他提出几点建议，一是全体辅导员要从思想上高度重视此项工作，要深入学习领会文件精神；二是要严格执行方案要求，把方案变成自己的行动；三是辅导员要关注自身的学习，努力提高自己的工作能力，用智慧去做学生管理工作；四是学院学生管理工作存在着一些亟待解决的问题，如辅导员队伍整体偏年轻，缺乏带班管理经验，学生管理工作缺乏创新，办法不多，把控不足，学生干部队伍整体薄弱，工作落实不到位，精品学生不多等，要进一步梳理学生管理工作的思路，优化管理体制，要加强辅导员的绩效评价，形成良好的学生工作管理体系。